2018年以来，石嘴山市纪委监委以监察体制改革为契机，认真落实打铁必须自身硬的要求，在强化制度管理、教育培训和内部监督方面下功夫，切实加强纪检监察干部队伍建设，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　扎紧制度笼子，规范权力运行。坚持严管就是厚爱，出台《石嘴山市纪委监委机关绩效考核办法》《石嘴山市纪委监委机关审查措施使用规范》《中共石嘴山市纪委常委会、石嘴山市监察委员会工作规则》等制度，从干部日常管理、议事规则、干部考核评价办法以及规范办案程序等方面不断的完善内控制度。积极推进纪法贯通、法法衔接，制定7项配套制度，修订完善79种办案文书，着力规范监察程序，严格使用12项审查调查措施，审慎使用留置措施，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，用制度规范纪检监察干部的行为，将纪检监察权关进制度笼子。

　　加强教育培训，提升履职能力。在强化纪检监察干部理论学习的同时，在增强专业能力上下功夫，通过“内邀能手、互动交流、集中学习”等方式，加强对信访举报、问题线索处置、调查取证、初步核实、纪法衔接、法法衔接等内容的学习培训，补给短板，增强纪检干部监督执纪问责和监督调查处置的本领。同时，通过以传帮带、跟班学习、以案代训等方式，面对面的传授办案技巧、手把手的教工作方法，提高队伍业务水平。2018年，对全市170名纪检监察干部集中轮训，先后选派55人次参加中央、自治区专案和巡视，以工促学、以案代训，提升纪检监察干部专业化水平。

　　加大内控力度，严防“灯下黑”。健全内控机制，加强对纪检监察干部日常管理监督，建立纪检监察干部谈心谈话制度、工作岗位职责，全面了解掌握纪检监察干部思想动态、履职尽责等情况。加强日常监督提醒，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题，及时予以提醒，教育引导纪检监察干部始终保持谦和的品格，随时随地地查找自己的不足，时时处处不忘自警、自省，确保“从心所欲不逾矩”。同时，勇于刀刃向内，对违纪违法的，依纪依法严肃处理，不护短、不遮丑，以“零容忍”态度打扫庭院，清理门户，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍。（石嘴山市纪委监委）